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Rodez

Illustration de : Rodez

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En 1ère année

stage d'exécution (2 semaines)

- appréhender le fonctionnement global d’une entreprise ou d’une organisation et de son environnement - découvrir le monde du travail, avec une participation réelle à des travaux de l’entreprise ou de l’organisation d’accueil. Cette découverte du monde du travail sur un poste dit « opérationnel », à un niveau d’exécution, est fondamentale car elle permet à l’étudiant d’en comprendre l’environnement (conditions matérielles, humaines, organisationnelles, sécurité, formation nécessaire…)


Période Fin octobre

stage action commerciale (8 semaines)

-Développer ses qualités commerciales. -Apprendre à identifier les objectifs, résultats et contraintes de sa mission. -Rencontrer le client (celui qui achète le bien ou le service); connaître et comprendre la relation client que l’entreprise a mise en place pour pérenniser son activité.


Période Début mai à fin juin
En 2ème année

stage Gestion (7 semaines)

Action engagée dans le cadre d’une coopération Ecole –Entreprise sur la réalisation de missions en gestion pour permettre à des PME-TPE locales d’améliorer leurs outils de gestion et aux étudiants EGC de mettre en pratique leurs connaissances en gestion financière et maîtrise de l’outil informatique


Période Période février-mars

stage à l'étranger (12 semaines minimum)

- Acquérir une expérience professionnelle dans un pays étranger, - S’imprégner de cultures et de milieux économiques et sociaux différents, - Améliorer son niveau en langue étrangère


Période Mai à Août
En 3ème année

stage " tremplin " (3 mois)

Ce stage a pour objectif de permettre à l’étudiant d’accomplir une mission spécifique qui lui sera confiée par l’entreprise d’accueil. Cette mission a pour but : - de mettre en pratique les acquis de la formation en termes de polyvalence des connaissances et compétences, - d’être en corrélation étroite avec le projet de l’étudiant à la sortie de l’EGC.


Période A compter de début mars

Contrat d’apprentissage (12 mois)

Contrat d’apprentissage (12 mois) : le programme de 3ème année est validé en alternance autour d’une mission en cohérence avec le projet de l’étudiant et les besoins de l’entreprise. 75 % en entreprise 25% en formation à l’EGC,


Période octobre à octobre
Ce programme a passé son grand oral